如何向领导请假,五点建议教你高情商的搞定领导

人在职场，难免要请假，如何请假？这是情商的重要表现，也是对一个人说话能力的考验。我们的目标不是请到假，而是高情商的请到假。

5个重要的建议，一个比一个懂人性，尤其最后两个，表面是说话技巧，其实是人际权谋。

建议一：是请假，不是告知

所谓请假，就是你用某个理由申请上司给你批假，请假是你的事，批假是领导的事，你请了假，领导批了假，这个请假才是成功的。

有的人明显没意识到这一点，他们把请假玩成了通知，比如，下面这样的对话。

“领导，我今天有事，不能去公司了”

“为什么不提前请假？此假不批准！”

“可是，我这会已在百里以外了……”

用这样的沟通方式来请假，是对领导极其的不尊重，这哪里是请假啊，这分明是上司对下属的告之啊，“小王，今天我不过去公司了”。

用这样的方式请假，领导根本没有任何的权利，因为你没有给他说不的机会，这样做，即使你不会被开除，也立即进了对方的黑名单，为了一个假，毁了自己在领导心中的印象，得不偿失。

正确的方式是：除非是突发情况，否则，提前请假！这样做，即是对领导的尊重，也方便他安排接下来的工作。

建议二：是请假，不是要假

有的下属，知道自己的请假有可能不被批，于是，先下手为强，准备一个让对方无法拒绝的理由，不仅如此，还特别说明一下请假不成功后的严重后果，以此来向老板施压。

比如，有人这样说：“老板，我这个假，不能不请啊，否则，女朋友就没了！”

女朋友没了，对公司来说，很重要吗？一点也不重要，它是正当的请假理由吗？好像也不是。可是，这样的理由，被你说得那么严重，但凡有点良心的领导，他也只能是给你假，否则，显得他太不厚道了。

类似的理由很多，比如，还有人这样说：“老板，我答应了对方，如果不去的话，我爸妈就会……”

这样的说话方式，根本就不是假请，而用是从良心和道德层面向对方施压要假！这样做，即使是偶尔一次，也会给对方留下非常糟糕的印象，不利于后期你的发展。

建议三：用短信，别用电话

这是一个小心机，很多人不知道。请假的时候，信息比电话好用，为什么呢？理由是：对方批不批准你的假，本质是一个决策过程，凡是决策，就涉及到评估。你给他去电话，他需要及时给你回复，这个时间，不够他做出判断。

当一个人不知道要不要做一件事的时候，最后的决定通常都不要，所以，这种情况下，对方拒绝你请假的可能性比较大。

你用短信就不一样了，领导看到信息后，他有充足的时间做出判断，要不要给你这个假。

当然，特别提醒的是，你要用文字短信，不要用语音，文字，一目了然，节约对方的阅读成本。语音的话，万一哪个地方没听清楚，他得从头开始重新听一遍，增加了对方的成本。

与比自己厉害的人手机交流，用文字，少用语音，这是一种说话礼仪。所以，记住了吗？请假，优先选择文字短信。

PS：那些有完整请假流程的大公司除外

建议四：要安排，不要甩手

这是最重要的一个建议，在请假的时候，什么理由根本不重要，领导看重的是：你请假了，你那个岗位的工作怎么办？

理论上说，如果你能让自己所在岗位的工作不受影响，领导不介意随时批准你的假，你天天不去上班都行。在老板心中，你请假去做什么，他一点也不关心，对他来说，工作绩效才是最重要的，他会不同意你的假，多数原因是因为你的假会影响工作进度。

所以，智慧的人在请假的时候这么干：

简单的说一些请假的原因，着重突出自己对请假这段时间的工作安排以及对工作成效做出保证。

比如，可以这么说，“领导，下一周，我想请一天假，老婆身体不舒服，我带她去医院，那个医生周末的时候不在。工作呢，我带回家去处理，我算了一下，熬两个夜就能完成，不影响整体的进度。”

老板一听，你把工作都安排好了，而且，一合计，的确不影响工作进度，这个时候，他不仅是答应你的请假，而是非常乐意的批准你的请假。同时，在他的心里，对你的印象很好，觉得你是一个有分寸负责任的人。

在请假的说话场景当中，加入你的工作安排。

建议五：工作很重要，请假是无奈

小李，向老板请假，给出的理由是：我要去接孩子。老板问：你老婆呢？

这本来是随口一问，没什么意义的一个问题，他不回答都可以，没想到，他来了一句：我老婆在上班，她工作很重要，走不开。

这句话，瞬间让老板心理不爽了，“你什么意思吗？你老婆要工作，你这就不是在工作？你说老婆的工作重要，你的工作就不重要？”，虽然老板没有把这些话说出来，但从那天开始，他就在物色替换这名员工的新人。

如果小李懂听过我的课，老板问他“你老婆呢”，他就可以这么说了，“别提了，她今天实在是无法走开，否则的话，和往常一样，肯定是她去接孩子，毕竟，这个事女人做更合适，男人还是以事业为主的。”

这么讲，领导的心理才会暗暗的点头。在职场当中，你怎么想是一回事，你要让领导对你有什么感觉，是另一回事。

这样的例子很多，甚至还有人这样说，“领导，周五下午我请个假，凡正，那半天也没什么事情做”，这么说的人，大脑回路太短了，只见其一，不见其二，他说“凡正，那半天也没什么事情做”，目的是为了让领导明白，他缺班半天，对工作无影响。

可是，领导接受到的信息却是：原来周五下午你这么轻闲，都没有事情干。如此以来，他就会对你的敬业度产生怀疑，甚至，他开始怀疑你那个岗位的分工合理性，考虑要不要给你加点工作量。

记住，除了极个别的人生大事或突然发生的不可抗力，你要传递出去的信息是：工作永远是排在你心第一位的！

总结一下：

我要再次特别和你说的是，以上这些建议，不是帮你请假成功的，而是帮你高情商的请假成功！

把以上五个建议领悟了，不论你的请假是成功还是失败，都能帮你在领导那里建立好的印象，有利于你在公司往后的发展。